2020年7月11日，深圳市如來科技有限公司召開年中總結及下半年規劃會議，全面總結分析公司上(shàng)半年整體經營情況，安排部署下半年重點工作任務，總結回顧、蓄能展望，爲(wéi / wèi)2020年下半年發展增效助力。公司董事長黃育存、總裁黃映彬、經營班子(zǐ)成員、各部門負責人(rén)出(chū)席了(le／liǎo)會議。

會上(shàng)，各部門圍繞上(shàng)半年工作成績、存在(zài)不(bù)足、下半年工作重點及規劃進行了(le／liǎo)彙報。總裁黃映彬對各部門工作進行了(le／liǎo)點評。2020年上(shàng)半年，創捷人(rén)直面疫情帶來(lái)的(de)各項挑戰，一(yī / yì ／yí)手抓防疫，一(yī / yì ／yí)手抓發展，努力克服疫情帶來(lái)的(de)不(bù)良影響，取得了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)定成績，保證了(le／liǎo)公司的(de)穩健經營與發展，但同時(shí)，公司在(zài)經營管理、創新發展等方面上(shàng)也(yě)依然存在(zài)部分短闆與不(bù)足，公司營收規模難以(yǐ)快速跨越式提升。

其後，總裁黃映彬以(yǐ)“夯實基礎 勇猛精進”對2020年下半年重點工作進行了(le／liǎo)全面部署。一(yī / yì ／yí)是(shì)夯實基礎，繼續聚焦現有集成業務，同時(shí)在(zài)設計、産品上(shàng)發力突破。二是(shì)轉變營銷思路，以(yǐ)物聯網、大(dà)數據、人(rén)工智能爲(wéi / wèi)抓手，挖掘新基建、存量項目中的(de)新機會。三是(shì)重視人(rén)才工作，培養或引進能與公司同步成長的(de)高質量人(rén)才，建立人(rén)才儲備資源庫。四是(shì)努力創新，實現公司商業模式的(de)叠代升級，走科技服務運營商的(de)發展路徑。

公司董事長黃育存對本次會議進行了(le／liǎo)總結，他(tā)對公司存在(zài)問題的(de)方面進行了(le／liǎo)分析，并告訴大(dà)家要(yào / yāo)正确認識存在(zài)的(de)問題，面對困難，要(yào / yāo)迎刃而(ér)上(shàng)。當下是(shì)百年不(bù)遇大(dà)變局的(de)時(shí)代，我們要(yào / yāo)搶抓機遇，趁勢而(ér)爲(wéi / wèi)，推動公司業務跨越式發展，實現彎道(dào)超車。

當下，國(guó)家正大(dà)力推進5G、物聯網、人(rén)工智能、産業互聯網等新基建投資，創捷科技要(yào / yāo)牢牢把握機遇，凝聚高質量技術人(rén)才，大(dà)膽創新穩中求變，堅持目标結果導向，全面提升公司經營管理水平，推動創捷品牌産品、新技術新應用持續成長，爲(wéi / wèi)公司未來(lái)快速發展奠定基礎。同時(shí)，在(zài)智慧核電、智慧教育、智慧警務、智慧軌道(dào)交通，智慧醫療等公司傳統優勢領域，要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步精準發力，努力爲(wéi / wèi)中廣核、深圳市工務署、騰訊、中國(guó)移動、中國(guó)電信、深圳地(dì / de)鐵等衆多新老客戶提供更加優質完善的(de)服務，實現公司從項目工程公司到(dào) “安全＋智慧”科技服務運營商的(de)轉型升級。